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Escasez laboral

EN UN país con más de tres millones y medio de parados, ¿cómo es posible que escaseen camioneros, albañiles, fontaneros, electricistas, camareros…, o incluso temporeros para reponer las necesidades que demanda el mercado de trabajo? No se trata de apelar a la predisposición de algunas personas que se sienten cómodas no dando un palo al agua, sino a consideraciones más recónditas, entre otras razones porque hay que comer a diario, vestirse y atender otras premuras irrenunciables. Sí, es verdad que se dan casos en que los perceptores de subsidio del paro o de ayudas para remediar situaciones de desempleo prefieren y se conforman con las prestaciones antes que arriesgarse a perderlas por un actividad insegura, no siempre bien retribuida y que requiere esfuerzo. Más vale pájaro en mano. Pero un factor decisivo en la escasez de mano de obra, además de otros intríngulis, se subordina a la insuficiente formación laboral de muchos aspirantes para poder acceder a oficios que demandan mano de obra. No ha de ignorarse que, según la OCDE, uno de cuatro jóvenes españoles ni estudia ni trabaja. Y los que estudian prefieren la universidad, que no siempre garantiza empleo, antes que especializarse, como sería lógico, en actividades con mayor demanda y mejores salarios.

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