La ley del aborto recoge, entre otras cosas, la opción para que las personas que cuenten con reglas dolorosas puedan acceder a una baja laboral.
Este jueves ha entrado en vigor la norma, y aquí te traemos algunos de los puntos más destacados de la nueva normativa.
- ¿Cómo se puede pedir la baja por menstruación dolorosa?
- ¿Cuánto tiempo duran estas bajas?
- ¿Cuándo hay que pedirlas?
- ¿Quién se hace cargo económicamente?
- ¿Tengo que comunicar mi situación si aspiro a un trabajo nuevo?
¿Cómo se puede pedir la baja por menstruación dolorosa?
Acudiendo al médico. La mujer que presente dolores menstruales tiene que ir a su centro de salud, desde donde la derivarán al especialista.
Una vez que el sistema de salud diagnostique el problema con el dolor que tenga la paciente, cuando la mujer sufra una de estas reglas dolorosas, tendrá que avisar al centro de salud para comunicar su estado y, posteriormente, hacer lo propio en el centro de trabajo. En el caso de que no pueda concertar su cita con el centro de salud, dará el aviso a la empresa e irá al médico cuando sea posible para que tramite la baja.
¿Cuánto tiempo duran estas bajas?
Serán efectivas mientras el dolor se mantenga. Igual que es posible que durante uno de los periodos la mujer no sufra un dolor incapacitante, en otro puede ser dos días, tres... No hay un plazo establecido para estas bajas, sino que dependerá de cada caso en concreto.
¿Cuándo hay que pedirlas?
Cada vez que suceda. La persona afectada tendrá que pedirla cada vez que sufra el dolor incapacitante.
¿Quién se hace cargo económicamente?
Las bajas las paga el Estado. Las empresas no tendrán que asumir ningún día.
¿Tengo que comunicar mi situación si aspiro a un trabajo nuevo?
En una entrevista de trabajo no pueden realizarte esa pregunta, igual que no pueden preguntarte si tienes pensado tener hijos. Si eso ocurre, la aspirante, además de negarse a responder, puede denunciar a la empresa.
