A provincia perdeu en 2014 a unhas 7.000 persoas activas -aquelas que están en situación de traballar, xa estean ocupadas ou en paro-, o que implica un descenso relativo do 4,49% con respecto ao 2013. Reducir desa forma, e só no prazo dun exercicio, a forza de traballo dun lugar, os que están chamados a sacalo adiante, non é unha boa noticia e así o recoñece o informe sobre mercado de traballo que acaba de publicar o Servizo Público de Emprego Estatal, un documento que fai a autopsia do que foi o ano anterior e adianta o que cabe esperar para o actual.
A perda de poboación activa ten unha repercusión directa en taxas moi relevantes á hora de analizar a situación económica, como son a de actividade -que en Lugo rozou o pasado exercicio os niveis do 2007, apenas superando o 50%- e a de emprego -que se colocou no 42,22%, confirmando un descenso que se produce por cuarto ano consecutivo. A pesar dese duro apuntamento, o informe é, en liñas xerais, optimista. E o é especialmente se se teñen en conta os anteriores e máis concretamente o do 2013, que apuntaba para o ano seguinte unhas previsións moi modestas. Con todo, os redactores do documento consideran que os datos do 2014 confirman "case definitivamente a recuperación económica".
O aumento dos contratos é un dos máis rotundos desde que se rexistran informáticamente os datos, fai 25 anos
O desemprego na provincia mellorou substancialmente, reducíndose nun 18,60% con respecto ao 2013, o que en termos absolutos equivale a 6.400 persoas menos que atópanse nesa situación e implica que a taxa de paro baixe nun ano 2,79 puntos porcentuais. "Este feito ten unha especial relevancia ao producirse nun momento de certa dificultade, como o actual", recórdase no informe.
Pero, en Lugo, o indicador cuxa evolución é máis rechamante é sen dúbida o dos contratos. O documento cualifica o seu crecemento de "extraordinario" e, realmente, compárese co que se compare, así o parece. En 2014 fixéronse 87.672 contratos na provincia, un 17,61% máis que no exercicio anterior. O incremento supera ao rexistrado en Galicia por ese concepto un 6,37% e ao de España un 4,53%. Só en Lugo o número de contratos crece paulatinamente desde 2010.
En fin, para facerse unha idea da importancia dese aumento basta dicir que é un dos máis rotundos dos rexistrados na provincia desde que se recollen os datos informáticamente, hai 25 anos.
E, con todo, ese aumento na contratación non se pode traducir automaticamente en calidade. En realidade hai máis contratos porque hai máis rotación de traballadores. É verdade que tamén se incrementou o número de persoas contratadas con respecto ao 2013 -xa que pasaron de 34.171 a 36.993-, pero ese aumento relativo do 8,26% de persoas que subscribiron un está lonxe da subida de 17,61% do número de contratos en si.
PERFIL. O tipo de traballador máis contratado foi un home, de entre 25 e 34 anos, cun nivel formativo de titulado de ESO e que busca algo no sector servizos. Ademais, trátase dunha persoa que leva menos dun mes rexistrado como demandante de emprego porque, de novo, repítese a dolorosa máxima de que a posibilidade de ser contratado é inversamente proporcional á vez que leva buscando traballo. O 75% dos lucenses que asinaron un contrato o ano pasado non pasaron máis de seis meses en paro.
A posibilidade de atopar emprego segue sendo inversamente proporcional á vez que se pase no paro
Aínda que o perfil parece idéntico ao doutros anos, o certo é que o 2014 si ten peculiaridades. Poida que os máis contratados fosen os demandantes novos, pero o maior crecemento dos contratos rexistrouse no grupo de 45 a 54 anos (subiu un 23,48%), seguido polos que teñen 55 ou máis (un 22,46% máis), algo moi positivo para colectivos que tradicionalmente adoitan ter máis dificultade para atopar emprego.
Apenas variou a contratación por sexos e por nivel formativo. Se se cruzan ambas as variables, de novo volve darse a circunstancia de que os homes seguen sendo os máis contratados en todos os grupos ata chegar á Educación Secundaria Obrigatoria e no grao medio de FP, mentres que as mulleres sono en todos os demais. Así ocorre, por exemplo, no caso dos universitarios.
Un 14,55% máis de mulleres que o ano anterior conseguiron traballar en 2014, o que en termos absolutos implicou que subscribisen 41.650 contratos, o 47,51 de todos os rexistrados ese ano en Lugo.
Tamén os mozos, moitos dos cales exerceron por primeira vez, beneficiáronse do aumento xeral da contratación. Os contratos a menores de 30 subiron un 12,59%.
