A Policía Nacional está a analizar o móbil da exparella da muller de 32 anos que se suicidou o día 25 tras a difusión dun vídeo sexual e que foi posto en liberdade sen cargos logo de declarar de forma voluntaria este xoves.
Fontes próximas á investigación aseguraron a Efe que o home entregou o seu teléfono móbil á Policía e respondeu as preguntas dos axentes, sen que estes atopasen ningún indicio de criminalidade para imputarlle delito, polo que quedou en liberdade polo momento non se tomou medida algunha contra el.
Agora, os axentes encargados do caso analizan de forma exhaustiva o seu móbil e non descartan tomar declaración a outros traballadores da planta de Iveco en Alcalá de Henares (Madrid), onde a muller traballaba, indicaron a Efe as fontes.
O seu expareja presentouse este xoves ás catro da tarde no cuartel da Garda Civil en Mejorada del Campo, en Madrid, localidade na que reside, pero foi posto a disposición da Policía, que investiga o caso.
O Código Penal castiga con entre tres meses e un ano de cárcere a difusión de imaxes privadas sen autorización da persoa afectada
A muller, de 32 anos, suicidouse o pasado sábado despois de que un vídeo sexual gravado hai cinco anos difundísese entre gran parte do persoal da súa empresa.
O Xulgado de Instrución número 5 de Alcalá de Henares, o mesmo que se encargou do levantamento do cadáver, abriu este xoves unha investigación por posibles delitos de descubrimento e revelación de segredos.
Fontes da investigación confirmaron a Efe de que a difusión do vídeo comezou fai ao redor dun mes, non unha semana, como se apuntou inicialmente, en tanto que apuntan que non existe un só vídeo, senón cinco gravacións de contido íntimo e cuxa divulgación empezou desde "dentro da propia empresa".
O Código Penal castiga con entre tres meses e un ano de cárcere a difusión de imaxes privadas sen autorización da persoa afectada cando se viole gravemente a súa intimidade e aínda que a vítima dese no seu día o seu consentimento á gravación.
Segundo explicou CXT Iveco cando se coñeceu a noticia, os vídeos foron gravados hai cinco anos e, ao ser compartidos entre os compañeiros, a afectada dirixiuse a Recursos Humanos da empresa para explicar a situación; este departamento aconselloulle denunciar os feitos pero ela rexeitou facelo.
