Tragsa dá por finalizado o Ere e reduce o número de despedimentos nun 58%

A empresa pública Tragsa e a súa filial Tragsatec deron por terminada a aplicación do Expediente de Regulación de Emprego, que finalmente afectou a 555 traballadores, o que representa unha redución do 58% dos 1.336 despedimentos autorizados pola sentenza do Tribunal Supremo. Nun comunicado, Tragsa explicou que a decisión se produce ao "terse rexistrado unha mellora na actividade a finais de 2015" e que os 555 traballadores despedidos supoñen o 5% do persoal total, integrada por 10.800 traballadores.

A empresa pública recordou que "a drástica caída de produción e ingresos do Grupo en máis dun 60% desde 2009, cuxa consecuencia foi un resultado de explotación negativo acumulado de máis de 70 millóns de euros en 2013 e 2014, fixo necesaria en febreiro 2013 a posta en marcha dun Plan de Transformación Global para superar a situación económica e garantir o seu futuro. Ademais das medidas de carácter laboral, o Grupo subliñou que propuxo outras actuacións que se puxeron en marcha, como a redución e simplificación da estrutura organizativa, ao pasar de 17 delegacións autonómicas a 5 territoriais.

Tamén expuxo unha rebaixa do número de postos de dirección e de especial responsabilidade, e dos seus custos asociados, nun 25%, e entre 2011 e 2015 a redución dun 40% dos incentivos variables vinculados a obxectivos do persoal de dirección, xestión e mandos intermedios. A iso súmase a diminución en máis dun 12% dos gastos fixos en inmobles e vehículos, un impulso da acción comercial e unha orientación á eficiencia a través da racionalización e contención dos gastos operativos.

O Grupo destacou que, unha vez finalizado o Ere, "afrontará o seu futuro nas mellores condicións para o cumprimento do seu compromiso de garantía profesional e servizo público". Pola súa banda, fontes da Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSIF) valoraron en declaracións a Efe a decisión de Tragsa, aínda que avanzaron que continuarán traballando pola reincorporación dos traballadores cuxo despedimento cualifica de "inxusto".