Traballadores da compañía téxtil Adolfo Domínguez e representantes sindicais trasladaron este martes as súas protestas á rúa, diante da tenda que ten a empresa na cidade de Ourense, para mostrar o seu rexeitamento fronte ao Ere que expón a firma ante a caída de vendas.
Esta protesta prodúcese tras reuniunan celebrada o pasado venres, que concluíu con falta de acordo entre os sindicatos e a dirección de empresa, a unha semana de que conclúan as negociacións.
Durante a manifestación, que partiu da tenda ata a Praza Maior de Ourense, os manifestantes esixiron unha solución para o persoal da provincia.
"A negociación a día de hoxe está moi distanciada. Nós seguimos demandando que non se castigue á clase traballadora", apuntou Xusto Suárez, secretario xeral de Industria de Comisións Obreiras.
Este representante recorda que dos cinco expedientes que a compañía acometeu nos últimos anos, "tres foron nos últimos seis anos".
A proposta de Adolfo Domínguez pasa por un Expediente de Regulación de emprego que afectaría a preto de trescentos traballadores, tanto de tendas como de oficinas, dos cales máis dun centenar estarían emprazados na central de San Cibrao das Viñas (Ourense).
Os sindicatos consideran que con 113 prexubilacións cubriríase a cota de despedimentos
O axuste establece diferentes rangos de indemnizacións para os traballadores. No caso dos maiores de 58 anos, a compañía unicamente acepta que unha parte do persoal poida entrar nese proceso e acollerse ás indemnizacións.
Desde Comisións Obreiras sosteñen que é insuficiente.
Na última oferta, o grupo expuxo a saída para 45 traballadores cando "os datos que manexamos é que hai 113 persoas maiores de 58 anos", alega o sindicato.
O comité de empresa, que rexeita ao Ere, avoga pola "vía de prexubilacións a maiores de 58 anos" e baixas incentivadas, en "condicións dignas", remarcaron os sindicatos na súa totalidade.
Os sindicatos consideran insuficiente a proposta da dirección do grupo na que só exporían 45 prexubilacións, cando "nós pensamos que 113 con prexubilacións cubriría a cota de despedimentos que quere facer", argumentaron.
Desde Comisións, piden unha indemnización de 35 "días, sen tope de anualidades".
Polo momento, sindicatos e compañía emprazáronse para volver falar, en plena recta final da negociación.
