Stellantis Vigo expón un novo Erte dun ano que afectaría a 3.721 empregados

A medida vén motivada por nbsp;os&problemas de subministración da factoría, que viu como ata 24 dos seus principais provedores están a sufrir na súa actividade o impacto da crise
Sección de serraje Stellantis. AGN
photo_camera Sección de serraje Stellantis. AGN

A dirección da factoría que o Grupo Stellantis ten en Vigo expuxo este luns aos representantes dos traballadores un novo Erte de 90 días para todo o ano 2022 que afectaría a 3.721 empregados con contratos indefinidos e a tempo completo, o cal sería aplicable unha vez consumidos os días de adecuación e o saldo da bolsa de horas, confirmaron a Efe fontes sindicais.

A empresa expón un novo Erte ante os problemas de subministración da factoría, que viu como ata 24 dos seus principais provedores están a sufrir na súa actividade o impacto da crise, o que provocou que no que vai de ano a planta teña que suspender un total de 296 quendas de traballo (133 no Sistema 1 e 163 no Sistema 2) e que deixe de ensamblar un total de 110.000 vehículos.

A compañía non espera que a situación se normalice polo menos ata a segunda metade do ano que vén ou incluso ata principios de 2023, o cal, unido aos problemas loxísticos, derivados principalmente dos atrasos no transporte, e á redución das expectativas de recuperación da demanda, lévalle a tomar esta decisión, que xa anticipara a principios de outono.

A empresa aprobou o pasado marzo un primeiro Erte por un máximo de 60 días por causas organizativas e de produción co apoio do sindicato maioritario

A dirección celebrou este luns unha primeira reunión co comité de empresa, e en quince días deberá quedar resolta a cuestión tras tres reunións máis, que terán lugar os próximos días 2, 9 e 13 de decembro.

A empresa aprobou o pasado marzo un primeiro Erte por un máximo de 60 días por causas organizativas e de produción co apoio do sindicato maioritario SIT-FSI, con UXT e CCOO, pero co voto en contra de CIG e CUT, sindicato este último que o levou aos tribunais, un xuízo que terá lugar mañá no Xulgado do Social.

Por outra banda, a empresa presentou este luns ao comité de empresa unha proposta de calendario laboral para o 2022.

Tamén lles comunicou a internalización, a partir do próximo 1 de xaneiro, da actividade de xestión de baleiros na Nave de Ferraje, actividade que viña realizando Senior, e a de recollida de embalaxes de cartón e papel na planta, que estaba adxudicada á empresa Samain, ambas do Grupo Clece.

Para esta última inclúense medidas de acompañamento ao emprego para o seu persoal: incorporación, de forma voluntaria, de ata un máximo de once traballadores de Samain. 

Comentarios