O presidente da CEOE, Juan Rosell, dixo hoxe que o mercado laboral español está absolutamente dualizado e que habería que expor o "sacar algúns privilexios" a quen teñen contratos indefinidos e aumentarllo aos temporais.
Nunha entrevista en Onda Cero, Rosell sinalou que en España xa non se fan contratos fixos, "que veñen de antigo", e que máis do 90 % dos que se asinan son temporais "e grazas".
Para Rosell esta cuestión "sería unha formulación importante", aínda que recoñeceu que quen teñen contratos fixos non estarán de acordo.
Recordou que a CEOE expuxo aos sucesivos gobernos "de calquera cor" en España que é necesario reducir o número de contratos en España, onde hai 41 modalidades actualmente, pero que "desgraciadamente" non foi posible convencelos.
Ao seu xuízo, debería haber catro ou cinco modalidades de contratación con bonificación ou sen ela e que se debería deixalos funcionar durante un tempo para ver como funciona o sistema e "a partir de aí sacar conclusións".
Rosell mostrouse partidario de facer contratos máis flexibles en función das necesidades das vendas dos produtos e servizos e contratar por horas, días, meses ou anos "a condición de que podamos vender".
Recalcou que vivimos nun mundo "absolutamente flexible" no que "non vendemos o que queremos, senón o que nos compran".
Por iso defendeu dar a formación "máxima" aos mozos e a partir de aí ofrecerlles un contrato de formación ligado á empresa e "ir meténdoo no mundo laboral do mellor xeito".
Neste sentido, sinalou que aos empresarios gustaríalles facer contratos indefinidos pero que a "realidade é a realidade" e ante a nova situación laboral hai que amoldarse ou se fai filosofía".
