A conselleira de Emprego, María Jesús Lorenzana, sinalou que o Ere de Vestas, que afecta a 115 empregados e finalizou esta semana sen acordo "pódese impugnar". Respecto diso, remarca que a Xunta, en calidade de autoridade laboral, enviou tres requirimentos durante a negociación á compañía ao detectar "malas praxes".
En declaracións este venres en Santiago, onde estivo no acto polo 40 aniversario da CEG, subliñou que o Goberno galego enviou tres requirimentos "porque se observaban deficiencias no procedemento", en aspectos talles como que había "moita rapidez" ou se achegaba documentación aos traballadores sen traducir.
Ademais, chama a atención acerca da "especial axilidade nos prazos" para dar conta do Ere, en como "se esgotan de xeito instantáneo, sen prorrogar nada".
Observa que é a mala "praxe" na negociación "é un pouco o que sucedeu en Alcoa". Por iso, "a partir de aí, o comité de empresa ten que toma unha decisión sobre se impugna ou non o Ere".
Expón que a empresa foi "especialmente áxil" co proceso do despedimento colectivo. A compañía informou de que manterá a produción na fábrica ata finais de ano. "Non é habitual que termínese o período de consultas e ao día seguinte comuníquese xa á autoridade laboral a finalización do período, o que figura nesa comunicación é que a 31 de decembro porase fin a eses contratos", explica.
Por tal motivo, deberase dirimir "se o procedemento non foi adecuado, se a negociación non foi a adecuada e se non se deu capacidade aos traballadores para negociar ou houbo mala fe, por dicilo dalgún xeito".
Paralelamente, Lorenzana explica que manterá a tarefa de buscar de comprador para a fábrica de Viveiro, mentres continuará coas mesas industriais "cada xe tempo" cando haxa que comunicar "avances". A este respecto, pediu "interrelación" ao Ministerio de Industria e á consultora encargada por Vestas para compartir información.
