A Sala do Social do Tribunal Superior de Xustiza (TSXG) ditou unha sentenza na que estima o recurso exposto pola UXT e a súa delegada sindical en Sargadelos, Rogelia Mariña, na que revoga unha resolución previa do Xulgado do Social número 2 de Lugo e estima "a existencia dunha vulneración do dereito fundamental de liberdade sindical por parte do administrador único de Sargadelos, Segismundo García".
Segundo informou o propio sindicato, nesa sentenza o TSXG "ordénalles" a Segismundo García e Sargadelos o "cesamento inmediato do comportamento antisindical", así como que "non entorpezan nin tampouco impidan" a actividade sindical das partes demandantes, neste caso a UXT e Rogelia Mariña.
García e Sargadelos terán que abonar solidariamente unha indemnización de 12.500 euros a UXT e Rogelia Mariña
Tamén condénase a Segismundo García e a Sargadelos á publicación deste fallo nun lugar visible da empresa durante 15 días. Ademais, tanto o administrador único como Sargadelos terán que "abonar solidariamente a cantidade de 12.500 euros a cada unha das partes, como indemnización pola vulneración do dereito fundamental á liberdade sindical".
O sindicato valora como "moi importantes varias apreciacións realizadas literalmente na sentenza" e destaca a parte do texto na que se aprecia "a vulneración do dereito á liberdade sindical pola actuación de Segismundo e da empresa" para dificultar e impedir o desenvolvemento da actividade de Rogelia Mariña como representante dos traballadores.
UXT insiste "na nulidade dos vinte despedimentos" decretados polo administrador único
Ademais, a UXT recorda que a resolución do TSXG recoñece que a conduta da empresa a través do seu administrador "foi máis aló da mera vertedura de opinións ou ideas" con respecto á actividade sindical desenvolvida por Rogelia Mariña e a UXT, porque chegou a anunciar o despedimento de traballadores vinculado ao mero exercicio de liberdade sindical.
Por iso, a UXT insiste "na nulidade dos vinte despedimentos" decretados polo administrador único por mor deste conflito laboral.