A negociación sobre o futuro da planta de Aluminio do complexo industrial de Alcoa en San Cibrao complicouse este xoves aínda máis do que xa estaba ao non asistir a dirección da empresa á última reunión no restaurante Los Robles de Lugo para asinar as actas de desacordo do peche do período de consultas do Expediente de Regulación de Emprego (Ere) que afectaría a 534 traballadores.
Desde a empresa emitiron un comunicado no que aseguraron que "lamentablemente os representantes de Alcoa non puideron acudir a devandita reunión, posto que un importante grupo de persoas con monos de traballo e distintivos da planta de San Cibrao impediron o seu acceso con intimidación e violencia e iso obrigou aos vehículos a abandonar o lugar". "Nun escenario no que se impide o acceso e se teme pola integridade física dos representantes da empresa, non poden celebrarse reunións presenciais", subliñaron, e aseguraron que os feitos ocorridos foran postos en coñecemento da autoridade "aos efectos das accións que legalmente procedan".
Nun comunicado a empresa dá por finalizado o período de consultas e asegura que "foi inviable" conseguir unha solución acordada á situación que sofre a planta. "Lamentablemente todas as alternativas propostas foron rexeitadas pola comisión representativa dos traballadores. Alcoa conta con quince días para comunicar a súa decisión", explican. Desde a multinacional tamén afirman que propuxeron alternativas que non só permitirían explorar unha potencial venda da planta de Aluminio coas cubas funcionando senón ademais evitarían despedimentos a través dun Erte no caso de que devandita venda non chegase a producirse. "Todo iso permitiría o mantemento do emprego, polo menos, ata xullo de 2022".
Zan recordou a súa petición de ampliar a negociación seis semanas para intentar unha venda e suspender o Ere durante ese tempo
En relación con isto, a última proposta da empresa fora a da negociar a venda da fábrica con Liberty durante seis semanas sen parar as cubas e que se finalmente isto non sucedía negociaríase un Ere ou un Erte a partir do 20 de setembro ata como máximo o 31 de xullo de 2022 e iniciaríase a hibernación ordenada das cubas a partir do 21 de setembro. Tras o período de Erte, a empresa analizaría a evolución da viabilidade da produción de aluminio e se esta fose viable rearrancaríanse as cubas, e senón iniciaríase a negociación dun despedimento colectivo. Esta opción non estaría moi lonxe do que pide o comité, que quere seis semanas para negociar unha venda, pero hai outros escollos que impediron ata agora o entendemento.
Desde o comité censuran que a empresa non aceptase a petición de ampliar a negociación outras seis semanas para buscar unha saída conforme a unha venda. "Nós incluso lles pedimos que non se paralizase o Ere senón suspendelo ese tempo e levantáronse e fóronse", criticou Zan, que subliñou e censurou as continuas "faltas de respecto" da empresa cara aos traballadores.
Con respecto á reunión truncada, os traballadores remitiron unha carta á dirección na que a emprazan a mantela. "Mostramos a nosa total dispoñibilidade para pechar unha data, lugar e hora para a mesma, non poñendo esta parte dificultade ningunha para lograr esta reunión", aseguran na misiva.
O presidente do comité de empresa, José Antonio Zan, tamén volveu reclamar a mediación das institucións: "Esiximos á autoridade competente e á Xunta que se metan neste proceso e senten á mesa connosco porque necesitamos a alguén. É imposible negociar con esta empresa". Neste sentido, tamén aludiu ao presidente do Goberno, Pedro Sánchez, para que se involucre. "Necesitamos unha solución e alguén que estea á altura porque onte (polo mércores) non se quixeron sentar cunha ministra, non sei que fai falta para que Pedro Sánchez se molle", dixo Zan.
