Este martes expiraba o prazo para que Alcoa presentase o despedimento colectivo anunciado tras o fracaso das negociacións para a venda da planta de Aluminio de San Cibrao. Con todo, a empresa non esgotou o prazo e o pasado venres anunciaba a aplicación dun Expediente de Regulación de Emprego (Ere) para 524 traballadores —non 534 como estaba previsto inicialmente— e de proceder á "hibernación ordenada" das cubas de electrolisis co obxectivo de ter concluído o proceso no primeiro trimestre de 2021.
Iniciábanse así os novos prazos e, deste xeito, este martes empeza a contar unha semana na que botará a andar o proceso para a impugnación do Ere ante o Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) mentres os traballadores esperan unha resposta contundente das administracións que non é outra que unha intervención da planta que permita a súa posterior venda ao grupo británico GFG Alliance.
As asesorías xurídicas das tres centrais sindicais con representación na fábrica xa están a traballar na impugnación e para este martes está prevista unha reunión coa autoridade laboral —a xefatura territorial de Emprego en Lugo— para coordinar a actuación coa intención de presentar a demanda xudicial canto antes dentro do prazo de 20 días hábiles tras a comunicación da empresa. Ademais de impugnar o Ere, o comité demandará medidas cautelares para que non se apliquen os despedimentos nin se paren as cubas antes de que se celebre o xuízo. Segundo explicaron fontes sindicais, outro trámite é o informe sobre o proceso de negociación do Ere que debe elaborar Inspección de Traballo.
ADVERTENCIAS. Precisamente con respecto á negociación do despedimento, a autoridade laboral remitiu varios escritos a sAlcoa para informarlle de que infrinxira "ou deber de boa fe contractual á que está obrigada en aplicación dá normativa laboral".
Así, entre as actuacións improcedentes da empresa, a autoridade laboral establece a súa negativa a suspender o proceso cando estaba a empezar a pesar de que a comarca estaba confinada polo covid-19, así como a entrega de documentación necesaria para acreditar as causas que alegaba para a extinción de contratos en inglés —idioma non oficial— ata en dúas ocasións. A empresa tamén negou o ofrecemento de mediación co comité de empresa durante a negociación.
Segundo indica a autoridade laboral, a empresa mostra a súa conformidade con analizar a alternativa dun proceso de venda, "pero en ningún momento efectúa acción algunha de procura de potenciais compradores dá factoría" e tampouco valora a posible introdución dun mecanismo de mellora do prezo eléctrico da empresa electrointensiva a partir do 1 de xaneiro de 2021 ofrecido polo Goberno central.
Finalmente, a empresa inicia o proceso de eventual hibernación, "debido a que procede á paralización dalgunhas cubas, ou que pon en perigo a súa posible venda, así como marca unhas condicións inasumibles para un posible comprador como foi Liberty".
Ademais destas seis actuacións coas que incumpriría a normativa, a autoridade laboral sinala no seu último escrito que na fase final da negociación e unha vez que Alcoa admite que só contempla a venda de Aluminio ao Estado e despois de que o Goberno articula os mecanismos para avanzar nesa negociación, "Alcoa de maneira unilateral rexeita unha nova proposta dá Sepi, renuncia a especificar vos seus puntos de desacordo e abandona unilateralmente as negociacións, non valorando a posibilidade de prorrogar ou período de consultas vos días precisos para completar a operación mercantil".
"Durante ou proceso negociador Alcoa Inespal foi absolutamente insensible á posición estratéxica que unha empresa destas características ten nunha zona coma A Mariña e a importancia fundamental que ou mantemento destes postos de traballo ten para ou sostemento económico dá comarca", engade a autoridade laboral.
MEDIDAS. Mentres isto sucede nos despachos, os traballadores seguen a pé de rúa coas súas protestas dispostos a impedir o peche da única planta que produce aluminio primario en España e a conservar os seus empregos.
Ademais da folga indefinida iniciada a principios de mes e de manter controlados os accesos á fábrica para evitar a saída de strong <>material que non sexa para a industria esencial, o persoal ten previstas novas actuacións logo da marcha protagonizada por estudantes o pasado domingo. Segundo indicaron fontes sindicais as accións previstas para os próximos días serán "máis contundentes " que estas últimas.
