O comité de Alcoa deseña unha nova proposta para desbloquear a venda

José Antonio Zan urxe unha reunión antes de que o Supremo resolva o recurso do Ere
undefined
photo_camera Planta de Aluminio en San Cibrao. J. ÁLVEZ (AEP)

O presidente do comité de empresa de Alcoa San Cibrao, José Antonio Zan, confirmou que presentaron o martes unha proposta para desbloquear a venda da planta de Aluminio.

Están á espera de que o Goberno e a Xunta fagan as súas achegas para seguir a folla de ruta que permita alcanzar un acordo e para «se todas as partes achegan un mínimo de implicación» continuar co proceso de venda.

Zan descarta por agora unha reunión coa empresa á espera da que manterán co Ministerio de Industria e a Xunta "para pór en común esas propostas" e que aínda non ten data. O comité cumpre así o compromiso de preparar "unha contrapropuesta na cal estivésemos todos de acordo" a fin de saír do actual estancamento.

O presidente do comité cre que non se pode deixar "que os xuíces decidan sobre o noso problema mentres nós non chegamos a acordos", en alusión a que o Tribunal Supremo convocou para o 20 de outubro aos maxistrados da Sala do Social para debater sobre o recurso que interpuxo Alcoa contra a anulación do expediente de regulación de emprego (Ere) para máis de 500 traballadores da fábrica, declarado nulo polo Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ao apareciar "mala fe" por parte da empresa durante as negociacións.

Aseguran que o clima de traballo "está golpeado por un pico de absentismo" polo "sobreesfuerzo" do persoal e outras medidas 

"Non queremos ter esa data como unha espada de Damocles, o ideal sería pechar o acordo antes", urxe ao entender que "é un problema político e industrial".

Doutra banda, o comité solicitou unha reunión urxente para abordar os cambios de quenda, pois se están denegando salvo por conciliación, aínda que ten constancia de que se están a solicitar cambios e realizando horas extra a petición da empresa.

Esixe que se acepten para non entrar en incoherencias e para mellorar o clima de traballo "fortemente golpeado por un pico de absentismo, debido ao sobresfuerzo que o persoal realiza por falta de persoal e outras medidas adoptadas pola empresa desde fai máis dun ano".

Para iso propón medidas como a entrada graduada aos postos de traballo, que evitaría máis riscos que a restrición dos cambios de quenda, indica.

Máis en A Mariña
Comentarios