Representantes do comité de empresa mantiveron este xoves unha nova reunión coa dirección de Alcoa San Cibrao no marco do período formal de consultas para executar un despedimento colectivo na planta de aluminio primario que podería afectar a máis de cincocentos traballadores, un encontro no que a multinacional presentou o "plan técnico" para levar adiante ese ERE.
Á saída desa reunión, que celebrouse en Lugo, o presidente do comité de empresa, Jousei Antonio Zan, comentou á prensa que os representantes dos traballadores non están "para nada de acordo co plan técnico" presentado pola empresa, porque ao seu xuízo "é moi nesgado".
"Só fala da parte que interésalles a eles, pero non fala nada do que ten que falar", dixo Zan, quen tamén precisou que o comité non pode dar detalles do mesmo á opinión pública, porque se trata de información "confidencial".
En calquera caso, si comentou que o comité espera que a empresa lle envíe a "información a maiores" que solicitou para "presentar un contrainforme que poña en evidencia todas as falsidades" que contén o mencionado plan técnico.
Zan subliñou que o comité seguirá coas mobilizacións para que nin o Goberno de España nin a Xunta de Galicia dóbrense ante unha multinacional"
Para o presidente do comité, está claro que a empresa segue o guión establecido para facer efectivo o seu plan, porque "desde o momento" no que a reunión "é dirixida" por un bufete de avogados contratado pola multinacional, "é evidente que non teñen ningunha intención de buscar unha solución".
En canto á postura dos traballadores, recoñeceu que non queda máis remedio que "seguir igual, porque "non queda outra que loitar" e continuar "presionando aos gobernos" para que busquen unha solución que permita salvar a produción de aluminio primario e o mantemento dos postos de traballo.
Zan subliñou que o comité seguirá coas mobilizacións para que nin o Goberno de España nin a Xunta de Galicia se "dobren ante unha multinacional" e defendan os propios "intereses do país" e un sector, como o da produción de aluminio, que é "estratéxico" para o seu futuro.
A dirección de Alcoa deu o pasado 25 de xuño inicio ao proceso formal de consultas de despedimento colectivo, cunha duración de 30 días naturais.
A planta de aluminio de San Cibrao afronta, alega Alcoa, unha "situación insostible" debido a unha serie de problemas externos de produción e de mercado
á parte da reunión da mesa de negociación desta xornada, prevense, como mínimo, indicou a empresa, outras tres, os días 9, 14 e 23 de xullo. No entanto, Alcoa insistiu, informa un comunicado, na necesidade aumentar a frecuencia destas citas "co fin de profundar nos asuntos a tratar".
No proceso formal de consultas iniciado por Alcoa para o despedimento colectivo nas súas instalacións de aluminio en San Cibrao, a siderúrxica mostra a súa disposición a manter todas as conversacións que sexan necesarias co propósito de lograr o mellor resultado posible para ambas as partes. "Non se adoptará ningunha decisión definitiva ata que conclúa este período de consultas", reflicten na nota.
A planta de aluminio de San Cibrao afronta, alega Alcoa, unha "situación insostible" debido a unha serie de problemas externos de produción e de mercado que fan que a produción de aluminio primario sexa ineficiente e non competitiva, e que están a causar perdas recorrentes moi significativas, que se espera que continúen.
A compañía prevé unha reestruturación da planta de aluminio, na que continuaría operando unha parte da fundición. A produción na refinería non se vería afectada por este proceso formal de consultas.
