Os afectados polo peche de Vestas: "Desbaratáronnos a vida"

O persoal da planta de ensamblaje e creación de compoñentes de aeroxeradores de Viveiro é novo e agora "non sabemos moi ben que vai ser de nós e dás nosas familias" 
undefined
photo_camera Un grupo de traballadores conversa á saída da fábrica. ÁLVEZ

Como un xerro de auga fría sentou este luns entre os traballadores de Vestas en Chavín o anuncio da empresa . "Mal, tingamos un nivel moi alto de calidade, demostrabamos ou bo facer dunha fábrica pequena que avanzaba vos produtos ou máximo posible de face a facelos en serie, estabamos relativamente tranquilos, producindo a máxima capacidade e hoxe —por este luns— tingamos que reunirnos para ver a produción do ano que vén", resumía o sentir do persoal o presidente do comité de empresa, David Mariño (UXT).

"Supostamente chamaron ao director uns minutos antes dicindo que había cambio de plans e non lle deron opción tampouco a ningún tipo de réplica", engade. Mariño recoñece que ata agora xogaban a baza da especialización. "Somos un equipo máis profesional, máis preparado, máis experimentado, sempre servimos de enlace para esas fábricas máis enfocadas á produción masiva, de avanzada, para poñer a proba vos produtos e melloralos para que despois se poidan producir á máxima velocidade posible, pero vese que xa non lles fai falla".

O presidente di que o discurso do directivo danés que lles comunicou a decisión encomiou a súa especialización, pero dixo que "xa non querían contar máis connosco". O representante acabou a xornada con dous quilos de informes técnicos e memorias das causas obxectivas, organizativas e produtivas que xustifican a decisión da empresa. A planta vivariense traballa baixo pedido e "estabamos por encima de obxectivos", considera.

A firma sempre destacou os altos estándares de seguridade, manexo de ferramentas, Epis e cualificación do seu persoal, "pero agora parece que todo iso non vale nada. De feito, ou discurso foi dicir que demostramos ser dás mellores persoais de Vestas, que deamos ou 100% e incluso máis en toda a traxectoria dá fábrica", lamenta.

O persoal de Chavín ten unha idade media de entre 35 e 40 anos. "Está na súa plenitude laboral, é xente nova que está a empezar vos seus proxectos vitais, moitos acábanse de comprar un piso, como é lóxico cando tes unha estabilidade económica e social. Desbarataron a vida de moitas persoas realmente coa noticia", conclúe.

Tanto familias como traballadores quedarán na rúa de ratificarse o Ere o 31 de decembro próximo. "A día de hoxe non hai alternativa, as cousas están mal; vemos como está ou de Alcoa, en proceso, pero ten mala pinta. Realmente despois de Alcoa esta é a fábrica máis potente dá zona dá Mariña sen lugar a dúbidas, por salario e condicións laborais".

De feito, os datos do informe Ardán confirman ano tras ano a súa contribución ao PIB da Mariña occidental e da propia provincial lucense. "Somos cento e pico de persoas que non sabemos moi ben que vai ser de nós e dás familias correspondentes", lamenta.

O desánimo instalouse entre os empregados, dos que algún xa descarta recolocarse en calquera punto fóra da comunidade: "Tendo a miña vida aquí en Galicia, non me expoño ir a Cidade Real". A maioría dos traballadores son de Viveiro e o resto de Cedeira, Agarimo, O Valadouro ou Burela.

Desde UXT-Fica Costa lucense rexeitan o Ere extintivo para todo o persoal porque "a fábrica de Viveiro é un centro rendible que ao longo dá súa historia nunca tivo balances económicos negativos". Por iso rexeita calquera medida que afecte o emprego e a actividade industrial.

Anuncia que levará a cabo todas as medidas que estean na súa man para evitar a deslocalización, a perda de emprego e de industria en A Mariña. Esixe ás administracións implicación neste conflito. A negociación do Ere arrinca o 28. As accións que acorden os sindicatos comunicaranse en asemblea aos traballadores. 

Comentarios