lunes. 03.08.2020 |
El tiempo
lunes. 03.08.2020
El tiempo

O Concello vilalbés elimina as figuras da raíña e as damas do San Ramón

Vanesa Siso, edila de Igualdade. ARQUIVO
Vanesa Siso, edila de Igualdade. ARQUIVO
A medida, que leva anos xerando debate, inclúese no novo Plan de Igualdade

A corporación municipal aprobou no último pleno por unanimidade o terceiro Plan de Igualdade entre Homes e Mulleres, no que se inclúe a eliminación da figura da raíña e as damas de honra das festas patronais de San Ramón e Santa María, unha medida que levaba anos sendo obxecto de debate no Concello cando gobernaba o PP a instacias dos distintos grupos da oposición, que apostaban por suprimir esta cuestión ao considerala machista e anacrónica.

Este é un dos múltiples puntos e actuacións que se inclúen no mencionado plan, tras catro anos sen ningún en vigor, e que na súa terceira versión terá unha vixencia de catro anos, desde o 2020 ao 2024.

A súa elaboración iniciouse hai un ano e requiriu "meses de traballo" tal e como indicou a edila de igualdade, Vanesa Siso. "Este documento é ou resultado dun proceso participado e aberto non que contamos co persoal técnico municipal, a comunidade educativa, ou tecido asociativo e colectivos feministas", explicou.

Así, primeiro realizouse unha análise cuantitativa de datos de fontes oficiais, para pasar despois a un cualitativo a través dunha enquisa online e mesas de traballo para validar o diagnóstico e as propostas. Tamén se realizaron encontros coa comunidade educativa, o tecido asociativo e asociacións de mulleres e coletivos feministas locais.

A partir das conclusións, establecéronse sete obxectivos específicos, cunha serie de actuacións para cumprir cada un, que abarcarían varios ámbitos: incorporar o enfoque de xénero de forma transversal no goberno e a xestión municipal; o mercado laboral e o emprego; a educación e a igualdade de xénero; benestar e calidade de vida; conciliación, corresponsabilidade e coidados; cultura, deporte e participación social, e prevención e actuación ante a violencia machista.

A formación en igualdade, prevención de violencia de xénero, modelos de crianza coeducativos e corresponsabilidade, a creación da comisión de igualdade municipal, o estudo das demandas de conciliación e a ampliación das medidas xa exitentes, a dinamización social das mulleres e a promoción do deporte feminino dando a coñecer referentes e deportistas locais son outras medidas incluídas no documento.

OUTROS DATOS.A análise cualitativa realizado para a elaboración do III Plan de Igualdade Municipal arroxa diversos datos que evidencian que os traballos de coidados, tanto de menores como de persoas en situación de dependencia, seguen recaendo nas mulleres, algo que afecta a distintos niveis.

O máis destacado é o laboral, onde a afiliación Seguridade Social é maior en homes que en mulleres, estando a maior diferenza na franxa de idade de 30 a 44 anos. Segundo datos de 2019, hai 382 mulleres e 332 homes en paro. En canto aos contratos, hai 94 mulleres e 164 homes cun indefinido; 3.490 fronte a 2.880 temporais e 1.481 fronte a 708 a tempo parcial.

En materia de violencia machista, o partido xudicial de Vilalba rexistrou 344 denuncias e 120 ordes de protección entre 2014 e 2019. O ano pasado houbo doce denuncias, nove ordes de protección e un asasinato.

O Concello vilalbés elimina as figuras da raíña e as damas do San...
comentarios