El estrés en el trabajo supone unos 136.000 millones al año en Europa

El ministro luxemburgués de Trabajo, Nicolas Schmit, aboga por la prevención y afirma que una empresa no es competitiva si "acepta la degradación de la salud de los trabajadores"
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo debate sobre el estrés laboral este martes en Bilbao
photo_camera La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo debate sobre el estrés laboral este martes en Bilbao

El estrés es el segundo problema de salud relacionado con el trabajo más frecuente en Europa, con casi la mitad de las jornadas laborales perdidas y un coste para su economía de 136.000 millones de euros al año, según la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Este asunto fue a debate este martes en la Cumbre que la Agencia europea celebra en Bilbao como colofón de su campaña Trabajos saludables. Gestionemos el estrés.

La sesión de apertura del evento ha reunido a representantes de la UE y de los gobiernos español y vasco, que han coincidido en destacar los beneficios de una buena salud laboral para la competitividad.

"Invertir en prevención es rentable", ha sostenido la comisaria europea de Empleo, Asuntos Sociales, Capacidad y Movilidad Laboral, la belga Marianne Thyssen, quien, en contra de lo previsto, no asistió al evento por problemas de agenda y envió su mensaje por vídeo a los asistentes.

La comisaria resaltó que la falta de salud relacionada con el trabajo puede costar a Europa entre el 2,6 y el 3,8 % de su PIB.

El ministro luxemburgués de Trabajo, Nicolas Schmit, que ha acudido al acto en representación de la presidencia de la UE, ha abogado por la prevención y ha afirmado que una empresa no es competitiva si "acepta la degradación de la salud de los trabajadores". En su opinión, la precariedad laboral "no ayuda a largo plazo a la productividad".

Schmit apostó por "restaurar" en Europa "el equilibrio" entre "la eficiencia económica y el progreso social", y advirtió de los "riesgos" en materia de condiciones laborales que entraña el cambio que vive la economía hacia la digitalización.



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