El alcalde de Monforte dice que hay "tiempo" para evitar la huelga

José Tomé cree que los trabajadores y la patronal pueden llegar a un acuerdo antes del próximo 7 de agosto
José Tomé
photo_camera José Tomé

El alcalde de Monforte de Lemos, José Tomé, opina que todavía "hay margen" y "tiempo" suficiente para que patronal y trabajadores lleguen a un acuerdo que permita evitar la huelga convocada en el servicio de limpieza y recogida de basura de la localidad para el próximo 7 de agosto. El regidor local recordó que a "quienes les corresponde negociar" el convenio es a los trabajadores y a la patronal, pero también reconoció que al tratarse de un "servicio público" esencial el gobierno local está preocupado por lo que pueda suceder.

En ese sentido, confirmó que como alcalde se mantiene en contacto con "los delegados de los trabajadores" y también con los representantes de la propia "empresa" concesionaria. Entiende que la convocatoria de huelga forma parte de las "tensiones" que siempre se producen en el transcurso de un proceso de negociación, pero opina que si patronal y sindicatos "hacen un esfuerzo" se puede llegar "a un acuerdo beneficioso para ambas partes". A su juicio, aún queda "margen" y "tiempo" para lograr ese acuerdo.

El responsable comarcal del sindicato Comisións Obreiras (CC.OO), Mario Docasar, confirmó que el municipio de Monforte de Lemos, la segunda población de la provincia de Lugo por número de habitantes, afrontará a partir del próximo 7 de agosto una huelga indefinida en el servicio de limpieza y recogida de basura, de modo que comenzará una semana antes del inicio de sus festejos patronales.

Por ello, el portavoz sindical también quiso pedir "disculpas" a la ciudadanía de Monforte, aunque trasladó la responsabilidad a la "patronal", por haber torpedeado un acuerdo que "iba bien en la parte social" con una "oferta ridícula" en lo que se refiere a los salarios de los trabajadores, con una subida para los próximos tres años que oscilaría entre el 0,5 y el 0,3%.

Entiende el sindicato que, "después de años con pérdidas de poder adquisitivo", la subida salarial tiene que ir acorde al "crecimiento económico", que se sitúa en torno a un 3%.

Comentarios