Una sentencia del juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Lugo da por buena la Oferta Pública de Empleo (Ope) del Concello para 2016, al rechazar un recurso de reposición presentado por un policia local en el que consideraba que se vulneraban los "principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la función pública", al incluirse varias plazas de promoción interna, sobre todo las de mandos del cuerpo policial, en lugar de garantizarse el acceso libre.
El fallo, que podrá ser recurrido ante la sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, considera que la Ope vulnera un principio constitucional por la excesiva utilización de la promoción interna, aunque el magistrado Marcos Amboage estima que este sistema de acceso a la función pública "no solo no está proscrito en el ámbito de la Policía Local, sino que se extiende hasta ser la única forma de ingreso para las categorías de cabo, sargento y suboficial".
El juez, en un primer momento, ya había desestimado el recurso contra la totalidad de la Ope al considerar que el funcionario, al no ser representante sindical, solo podía poner en cuestión las plazas a las que podría optar, en su caso las tres de inspector de la Policía Local y la de inspector principal del cuerpo.
Sin embargo, finalmente tampoco admite la argumentación de que las plazas de mandos policiales tengan que convocarse por el sistema de libre acceso en base a alguna ley o algún principio constitucional. Tampoco cree el juez que la crítica que hace en un informe el interventor municipal porque algunas plazas sean de promoción interna esté "basada en razones de oportunidad" y entiende que "no es censurable jurídicamente", pero sí podría serlo "desde la óptica política".
