Daniel Piñeiro: "Era bo empezar a levar todo dun xeito máis ordenado"

El Concello de Lugo creó más de 100 puestos de trabajo a dedo desde 2006

CC OO estudia acciones legales porque se "incumplieron normas básicas" y dice que hay 20 empleos ocupados por personal sin cualificar
Sindicalistas de CC OO, en la comparecencia para denunciar irregularidades en la plantilla local
photo_camera Sindicalistas de CC OO, en la comparecencia para denunciar irregularidades en la plantilla local

El Concello de Lugo creó en los últimos diez años más de 100 puestos a dedo, al no haber procedido a someterlos a los debidos trámites de información pública, y que el actual gobierno local pretende regularizar en la propuesta de Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que este jueves se debatió en la mesa de negociación con los sindicatos.

CC OO denunció en rueda de prensa que esa incorporación de personal "inexistente" en la anterior RPT, que data del año 2006, se realizó de forma irregular, ya que "se estuvieron cubriendo puestos sin que la mesa de negociación tuviera conocimiento, sin que la junta de gobierno local los aprobara y sin que se publicaran en el Boletín Oficial de la Provincia", explicó Marcos Pérez. Este sindicalista anunció además que los servicios jurídicos de CC OO estudian acciones legales, porque considera que "desde el servicio de personal del Concello se incumplieron normas básicas de ordenación de los recursos humanos".

Marcos Pérez, que compareció en rueda de prensa acompañado de varios delegados sindicales en el Concello, también aseguró que en la actualidad hay más de 20 puestos municipales desempeñados por personal que no tiene la categoría profesional para su desempeño y percibiendo unas retribuciones "a las que por ley no podrían acceder". 

Marcos Pérez denunció que la propuesta de RPT presentada por el gobierno local pretende consolidar esta situación irregular, "privando a otros empleados municipales de una carrera profesional garantizada por ley". 

Entre los casos de ocupación de puestos por personal sin cualificar, el delegado de CC OO Tino Vila citó el de una plaza de jefe de negociado cubierta por un funcionario sin la debida titulación, "que cobra un complemento salarial que está consolidado desde hace más de tres años"; siete operarios que aparecen como oficiales en el servicio de aguas; un conserje que figura como auxiliar administrativo en el departamento de tarjeta ciudadana; un animador sociocultural como archivero, así como puestos en el área de vías y obras o en el parque móvil que también están ocupados por personal sin cualificar. 

El sindicato también denuncia que hay 10 casos de traslados de puestos realizados "irregularmente" y que se cubren con interinos puestos inexistentes, a la vez que lamenta que haya "servicios municipales sobredimensionados y otros a punto de desmantelarse".

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