Plan Galicia Emprega 2024, ayudas para autónomos por contratar o formar nuevos empleados

El Plan Galicia Emprega 2024 es un programa de ayudas a la contratación para autónomos gallegos. Te contamos cuáles son las ayudas y cómo puedes beneficiarte de ellas. 
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photo_camera Foto: Pixabay

Galicia es tierra de oportunidades y el Plan Galicia Emprega 2024 pretende ayudar a autónomos y empresas a seguir creciendo.

Con el objetivo de impulsar la contratación la Xunta de Galicia ha puesto en marcha este programa de ayuda a autónomos de Galicia que ofrece incentivos y apoyo financiero para fomentar la contratación de personal mediante contratos indefinidos.

¿Quieres saber más sobre el Plan Galicia Emprega? Sigue leyendo para descubrir cómo pueden beneficiarte estas estas nuevas ayudas.

  1. ¿Qué es el Plan Galicia Emprega?
  2. ¿Quiénes pueden ser beneficiarios del Plan Emprega?
  3. ¿Cuánto se obtiene de ayuda con el Plan Galicia Emprega?
  4. Plazo de presentación de solicitud
  5. Modalidades del Plan Galicia Emprega 2024

¿Qué es el Plan Galicia Emprega?

El Plan Galicia Emprega nace con el objetivo de convocar, en el año 2024, ayudas específicas para impulsar la contratación de personas desempleadas en empresas ordinarias y organizaciones sin ánimo de lucro.

Su enfoque se orienta hacia aquellos individuos que enfrentan mayores obstáculos para ingresar al mercado laboral.

Este plan surge como respuesta a los desafíos económicos generados por la pandemia de la COVID-19 y agravados por la reciente invasión de Ucrania por parte de Rusia. La iniciativa busca ser una herramienta proactiva y efectiva para contrarrestar los impactos negativos en el mercado laboral.

El Plan Galicia Emprega se estructura en dos líneas de ayudas estratégicas:

  • La primera, denominada "Línea de incentivos a la contratación por cuenta ajena", ofrece cuatro modalidades de apoyo diseñadas para estimular la contratación en diversos contextos laborales.
  • La segunda línea, titulada "Línea de incentivos a las acciones formativas en el centro de trabajo", se enfoca en fortalecer la formación y el desarrollo profesional como motor de crecimiento sostenible en el ámbito laboral.

Con estas medidas, el plan no solo aspira a paliar los efectos adversos de la crisis actual, sino también a impulsar la empleabilidad y contribuir a la revitalización económica de Galicia.

¿Quiénes pueden ser beneficiarios del Plan Emprega?

Los beneficiarios del Plan Galicia Emprega incluyen a personas autónomas que realicen contrataciones por cuenta ajena y a empresas, independientemente de la forma jurídica que adopten.

Esto también abarca a las personas autónomas que contraten trabajadoras o trabajadores para prestar servicios en centros de trabajo ubicados en la Comunidad Autónoma de Galicia.

Para las empresas con cincuenta o más personas trabajadoras, se establece la obligación de cumplir un cupo de reserva para personas con discapacidad, reservando al menos el 2 % de los puestos de trabajo para este grupo.

Las personas contratadas deben cumplir alguna de las siguientes condiciones:

  1. Persona joven: Menor de 30 años.
  2. Persona mayor de 52 años.
  3. Emigrante retornado o extranjero.
  4. Mujer desempleada
  5. Parado de larga duración: Aquella sin trabajo en la fecha de contratación y con al menos doce meses de inscripción como desempleada en el Servicio Público de Empleo, durante los dieciocho meses previos a su contratación.
  6. Persona discapacitada o en riesgo de exclusión: Con más del 33 % de discapacidad o en situación de riesgo de exclusión social, certificada por el Servicio de Inclusión Social de Galicia.

Las contrataciones de las personas desempleadas que cumplan con estas condiciones deben haberse realizado entre el 30 de septiembre de 2023 y el 26 de septiembre de 2024 para ser elegibles como beneficiarios del plan.

¿Cuánto se obtiene de ayuda con el Plan Galicia Emprega?

El Plan Galicia Emprega ofrece incentivos financieros significativos para las contrataciones indefinidas iniciales, contribuyendo a fortalecer la estabilidad laboral y fomentar la inserción de diversos perfiles en el mercado de trabajo. Las cuantías de ayuda variarán según la condición de la persona contratada:

  • 6.000 euros: Contratación de persona desempleada joven menor de 30 años.
  • 9.000 euros: Contratación de desempleada parada de larga duración, persona mayor de 52 años o emigrante retornado/persona extranjera.
  • 10.000 euros: Contratación de mujer desempleada.
  • 14.000 euros: Contratación de persona con discapacidad o en riesgo de exclusión social. En caso de contrato a tiempo parcial, la cuantía se ajustará proporcionalmente a la jornada laboral.

Adicionalmente, se otorgará un Bono Formación de 4.000 €. Estas cuantías experimentarán un incremento del 15 % en situaciones específicas, acumulables entre sí, tales como:

  • Ubicación en un ayuntamiento rural.
  • Personas trans.
  • Contrataciones de mujeres en profesiones con baja representación femenina.
  • Contrataciones de personas mayores de 45 años.

Se contempla también un incentivo de 2.000 € para el incremento de jornada de contrataciones indefinidas iniciales de parcial a completa. Para las contrataciones fijas discontinuas con una duración anual mínima de 9 meses y jornada completa, se prevé un incentivo adicional de 4.000 €.

En el caso de la contratación de personas con discapacidad, se contempla un incremento de 1.000 € por la adaptación de puestos de trabajo, dotación de equipaciones de protección personal o eliminación de barreras que faciliten su integración laboral y eviten accidentes.

Este enfoque integral del Plan Galicia Emprega busca potenciar la inclusión y la seguridad laboral.

Plazo de presentación de solicitud

El plazo para la presentación de solicitudes en el marco del Plan Galicia Emprega abarca desde el 26 de enero hasta el 26 de septiembre de 2024.

Durante este período, los interesados tienen la oportunidad de formalizar sus solicitudes, aprovechando la ventana de tiempo establecida para acceder a los beneficios e incentivos que ofrece el programa.

Modalidades del Plan Galicia Emprega 2024

Este programa innovador se despliega en dos líneas estratégicas, diseñadas para abordar de manera integral las necesidades del mercado laboral:

Línea de incentivos a la contratación por cuenta ajena

  • Contratación indefinida Inicial de personas desempleadas: Ofrece apoyo financiero sustancial para la contratación de personas desempleadas en modalidades indefinidas, promoviendo la estabilidad laboral desde el principio.
  • Incremento de jornada en contrataciones indefinidas, de tiempo parcial a tiempo completo: Proporciona incentivos económicos para favorecer la transición hacia contrataciones a tiempo completo, impulsando una mayor seguridad y compromiso laboral.
  • Extensión de la duración anual en contratos fijos-discontinuos a un mínimo de 9 Meses: Estimula la consolidación de contratos fijos-discontinuos, garantizando una duración anual mínima, lo que contribuye a la estabilidad y continuidad en el empleo.
  • Ayudas para la adaptación de puestos de trabajo de personas con discapacidad: Facilita la integración laboral de personas con discapacidad mediante apoyo financiero para la adaptación de entornos laborales, promoviendo la inclusión y la diversidad.

Línea de Incentivos a las acciones formativas en el centro de trabajo

  • Esta modalidad opcional se enfoca en el desarrollo profesional de las personas contratadas mediante contratación indefinida inicial. Proporciona recursos económicos destinados a acciones formativas que fortalecen conocimientos y habilidades relacionados con el puesto de trabajo, impulsando así el crecimiento personal y laboral de los empleados.

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