Suspendido de nuevo Luciano Méndez, el profesor más polémico de la USC

Tal y como le adelantábamos este martes y como ya sucedió en otra ocasión, una alumna ha denunciado al docente por una referencia a su escote durante una clase
Luciano Méndez y una captura de la denuncia pública de la alumna de la USC EP
photo_camera Luciano Méndez y una captura de la denuncia pública de la alumna de la USC EP

El profesor de la Universidade de Santiago (USC) Luciano Méndez ha sido suspendido de nuevo de sus funciones por haber hecho referencia en una clase al escote de una alumna como en la anterior ocasión en la que había sido sancionado por los mismos hechos. 

Así lo han confirmado a Europa Press fuentes de la USC, que han explicado que el rector de la USC, Antonio López, ha acordado la suspensión de funciones de este profesor que "no puede ejercer la función docente". 

Al mismo tiempo se ha iniciado un expediente sancionador en relación a los hechos denunciados por una alumna de Luciano Méndez. En caso de ser sancionado, sería la segunda ocasión ya que había sido suspendido por alusiones al escote de otra estudiante. 

Luciano Méndez, conocido además por una serie de vídeos colgados en redes sociales en los que apoyaba a 'La Manada' y criticaba a la víctima, fue detenido el pasado mes de mayo por un supuesto delito de violencia machista. 

En junio del año pasado, Luciano Méndez había sido arrestado después de agredir a dos agentes de la Policía Nacional en un altercado en relación con el vehículo del profesor, cuando un policía le fue a advertir de que no se podía aparcar en la zona de la comisaría y que los mandos a distancia de los vehículos no funcionan por el inhibidor. 

Entonces, Méndez Naya fue detenido por la Policía Nacional por los delitos de lesiones y atentado a la autoridad tras agredir a dos agentes de este cuerpo policial, que resultaron heridos. 

EXPEDIENTE. En su día, además, la USC abrió un expediente informativo a Luciano Méndez Naya, quien, por su parte, se reafirmó en sus declaraciones de apoyo a 'La Manada' en vídeos colgados en redes sociales. 

El expediente informativo abierto por la USC fue remitido a Fiscalía para averiguar si de sus declaraciones podían derivarse actuaciones penales. No obstante, no se impuso al docente ninguna sanción, ya que las consideraciones fueron hechas en un marco privado. 

Sin embargo, ya ha sido sancionado anteriormente con dos meses sin empleo y sueldo por hacer comentarios sobre el escote de una alumna en clase, hechos similares a los denunciados esta semana por otra estudiante. 

Despido disciplinario o traslado forzoso
El proceso disciplinario por las acciones del profesor Luciano Méndez dará comienzo de inmediato. La Universidad de Santiago de Compostela ya suspendió cautelarmente al docente de sus funciones en la facultad, que tendrá que afrontar una nueva investigación y una más que probable sanción debido a la intencionalidad y la reincidencia de los hechos denunciados contra él. 

En caso de que esto se formalice sería la segunda sanción impuesta en su contra por alusiones públicas al atuendo y al escote de una alumna durante una clase. Una situación que, como reconoció este miércoles el rector de la USC, Antonio López, supone una conducta y unos hechos "muy graves" y "que hay que tratar de erradicar de esta universidad". 

El responsable de la institución académica no quiso entrar en las sanciones concretas a las que se podría enfrentar el profesor, pero sí que estas están tipificadas en el Estatuto Básico del Empleado Público. 

La normativa reconoce las faltas disciplinarias como muy graves, graves o leves, y a partir de ahí detalla diferentes sanciones que podrían aplicarse en función del grado de la infracción cometida.

Entre ellas, la separación del servicio de los funcionarios o el disciplinario del personal laboral, que solo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves y comportará la inhabilitación para ser titular de un nuevo contrato de trabajo con funciones similares a las que desempeñaban. 

Otras sanciones implicarían la suspensión firme de funciones, o de empleo y sueldo en el caso del personal laboral, con una duración máxima de 6 años; traslado forzoso, con o sin cambio de localidad de residencia, por el período que en cada caso se establezca; demérito, que consistirá en la penalización a efectos de carrera, promoción o movilidad voluntaria, entre otras.

El alcance de cada sanción se establecerá teniendo en cuenta el grado de intencionalidad, descuido o descuido que se revele en la conducta, el daño al interés público, la reiteración o reincidencia, así como el grado de participación. 

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