Cementos Cosmos presentó un Expediente de Regulación de Empleo (Ere) que afectará a 36 trabajadores de su planta de Oural en Sarria y 30 en la de Toral de los Vados (León), según informó el comité de empresa. Además plantea 22 traslados y 12 reducciones de jornada.
El comité de empresa denunció que las condiciones del Ere "distan mucho" de las que se habían anunciado y advirtió a la empresa de que si el lunes próximo -cuando arrancan las negociaciones- no se produce "un cambio drástico", tomarán medidas "de presión social y judicial".
Cementos Cosmos trasladó el pasado 7 de febrero, en una reunión en la que estuvo presente el Instituto Galego de Promoción Económica (Igape) como intermediario, que rebajaba el número de afectados por el Ere de 60 a 28.
"Estamos muy decepcionados", señaló López, que señaló que, si se suman todas las medidas, se ven afectados 70 de los 75 trabajadores de la planta de Oural, por lo que considera que quedará "desmantelada". Así, concretó que se proponen 36 despidos, 22 traslados a Toral de los Vados y 12 reducciones de jornada. Los otros cinco, agregó "son directivos que pasarían a gobernar las dos fábricas".
"Sería el cierre de la fábrica de Sarria", incidió el portavoz del comité de empresa de Oural, que reclamó "la inmediata intervención de la Xunta", dado el cambio que se ha producido respecto a las condiciones anunciadas en la reunión con el Igape.
Periodo de consultas del Ere
La empresa y los representantes de los trabajadores --por parte del comité de Oural y por parte del de Toral-- acordaron iniciar el lunes 18 las reuniones de negociación del Ere, para las que tienen un plazo de 30 días. Se verán, indicó López, todos los lunes y jueves y "otros días, si hace falta" en Vilamartín de Valdeorras, lugar elegido por quedar "a medio camino" entre las dos plantas.
Además, el miércoles de la próxima semana habrá una asamblea de trabajadores en Oural para informar de la marcha de las conversaciones, avanzó el sindicalista, que explicó que, por el momento, la empresa tampoco ha concretado las condiciones de las indemnizaciones para los despidos.
