En una entrevista con el diario La Vanguardia, la ministra ha asegurado que los agentes sociales están implicados en estas reformas, que respetan el acuerdo entre PSOE y Podemos y que se van a dar a conocer esta misma semana.
"No nos vale volver al 1997, ni al 2006. Los problemas estructurales del mercado de trabajo estaban en el 2006, en el 2000, 2001. Por tanto, lo que vamos a hacer es una gran revolución en el empleo en España", ha dicho Yolanda Díaz.
Las reformas se refieren a la ley de trabajo a distancia, de transparencia salarial o de los riders, de la negociación colectiva y la subcontratación o la formación, y estarán publicadas en el Boe antes de fin de año. "Solo hemos dejado para el 2022 –ha dicho– la ley de Empleo, el nuevo marco para políticas activas, del que ya tenemos un borrador".
"En Europa, nadie puede entender por qué en 2019 tuvimos más de seis millones de contratos con una duración inferior a siete días. No es posible tejer un país con estas modalidades de contrato. Hay que cambiar también el modelo de arriba abajo", ha señalado la ministra, que ha asegurado que "habrá que justificar la causa por la que un contrato no tiene carácter indefinido".
La ministra ha destacado que "el país necesita tejer un nuevo contrato social. No se puede construir un país, ni recuperar, a pesar de los fondos europeos, un país con un contrato social quebrado. Hay estancamiento en las clases profesionales, en las clases medias, y hay enormes dificultades para desarrollar proyectos de vida con cierta dignidad".
Una de las claves de la reforma es "acompasar la estabilidad del empleo con mecanismos de flexibilidad", ha dicho la ministra, que ha anunciado "siete grandes inversiones" que se van a desplegar en el mercado del trabajo, cuya cuantía no ha concretado.
Europa ha acogido de forma positiva el plan de recuperación español y se negocia "con intensidad y dureza, sin lugar a dudas, pero sin grandes problemas", ha destacado la ministra.
LA XUNTA VE "ÚTIL" LA REFORMA. Por su parte, el vicepresidente segundo de la Xunta y conselleiro de Economía, Empresa e Innovación, Francisco Conde, ha calificado como "útil" la reforma laboral impulsada por el Gobierno de Mariano Rajoy en el año 2012, porque permitió "afrontar la recuperación económica de la anterior crisis". Por eso, ha defendido que "cualquier modificación" en este ámbito en el de las pensiones "no debe responder nunca a intereses partidistas".
Así, ha pedido que hipotéticos cambios que se realicen deben producirse "sobre todo en el marco del diálogo social", sin improvisaciones y otorgando "seguridad" tanto a los trabajadores como a los propios empresarios.
Todo ello lo ha manifestado Conde en una entrevista concedida este domingo a la Radio Galega y recogida por Europa Press, en la que ha criticado que la Xunta "no conoce el alcance real" de las propuestas remitidas por el Gobierno de España a la Unión Europea.
Por eso, ha manifestado su "preocupación" por los efectos de estas reformas, al tiempo que ha lanzado dos reivindicaciones: "Más transparencia y, sobre todo, que cuenten con las comunidades autónomas".
Sobre la posibilidad de que el Gobierno permita, como pide la patronal, los despidos tras la prórroga de los Erte causados por la pandemia, Díaz ha declarado que "sería absurdo que un mecanismo que es de flexibilidad interna para el mantenimiento del trabajo, que supone cantidades ingentes de dinero público, permita despedir".
La ministra se refiere también a la situación de Cataluña y apela por el diálogo, "una herramienta maravillosa para cualquier acción en la vida pública". "Cataluña –ha asegurado– nunca debió llegar a donde ha llegado, nunca, jamás".
