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El Supremo obliga a una empresa de Vigo a recuperar la comida navideña

Mesa de un restaurante. EP
Mesa de un restaurante. EP
Concluye que es un derecho adquirido. Un abogado cree que puede extenderse a la cesta

El Tribunal Supremo obliga a Domiberia, una empresa que fabrica envases de hojalata, a recuperar la comida de Navidad para los trabajadores de su planta de Vigo. Después de al menos 30 años invitando a sus 350 empleados a un ágape por esas fechas señaladas, en 2019 la firma decidió suprimirlo. El comité de empresa advirtió a la dirección de que no podría cancelarlo de forma unilateral, sin previa negociación. Ante la negativa de la empresa, los representantes de la plantilla acudieron a los tribunales.

Tras un largo periplo judicial, el Supremo les da la razón al concluir que la comida navideña supone un derecho adquirido. En un inicio, un juzgado de lo Social de Vigo dio la razón a la empresa al entender que la invitación a la comida era un acto voluntario y que podría suprimirla cuando quisiera. El comité recurrió y el caso llegó al Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, que estimó los argumentos de la plantilla. Sentenció que, aunque ninguno de los 19 convenios colectivos aplicados en la empresa hace mención a ese convite, "constituye un acuerdo contractual tácito". La compañía no tiró la toalla y el conflicto llegó al Supremo, que en un auto contra el que no cabe recurso obliga a Domiberia a recuperar esa comida.

El abogado de CC OO que llevó el caso, Ramón Hermida, señala que la decisión del alto tribunal puede sentar precedente y extenderse a la cesta de Navidad.

El Supremo obliga a una empresa de Vigo a recuperar la comida navideña
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