La crisis económica se deja ver en las políticas de personal de las empresas. Desde el Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Galicia se detecta que en los últimos meses no han aumentado de forma notoria los despidos en el seno de las pequeñas y medianas empresas (PYMEs), pero sí se percibe un parón en la contratación de personal. Esta falta de contratos nuevos se deja ver sobre todo en el caso del personal temporal, el primero del que las PYMEs optan por prescindir.
Las observaciones llegan desde los más de 500 despachos de gestión administrativa que existen en Galicia, que asesoran y atienden a alrededor del 70% de las PYMEs de nuestra comunidad. Su trabajo en los últimos meses permite detectar estas tendencias, impulsadas por la crisis económica.
Estabilidad alta
El Colegio Oficial de Gestores Administrativos también ha realizado un estudio sobre la estabilidad del empleo, usando como referencia los contratos gestionados por esas 500 oficinas desde 2007 hasta noviembre de 2008. De esos datos se extrae que la estabilidad laboral en Galicia es del 73%. Esto quiere decir que de los contratos fijos realizados por las gestorías administrativas gallegas en el período citado, el 73% por ciento de ellos seguían en vigor a 28 de noviembre de 2008.
Por provincias, A Coruña es la que presenta el mejor dato de estabilidad laboral, con un 79%. Le sigue de cerca Lugo, con un 74%, Ourense, con un 71%, y cierra la estadística Pontevedra, con un 68%.
''Es una estabilidad alta, lo que no quiere decir que dentro de un año esto se mantenga así'' ha indicado la responsable de comunicación del Colegio, Rosa Díaz, quien también ha dado otra clave para interpretar estos resultados al explicar que ''los clientes de las gestorías administrativas son las PYMEs, y las PYMEs son las que mantienen el empleo estable en Galicia, no tanto las grandes empresas, que están fuera de estos datos''.
Contratación fija
El informe del Colegio Profesional también revela que la media de contratación fija realizada a través de sus despachos en 2008 es del 9%. El dato es notablemente mejor que el resultado general sobre la contratación en Galicia ofrecido por la Consellería de Traballo, que arroja una media del 5’69% de contratación fija.
Marcelino Díaz, delegado del Colegio en Ourense, destaca el papel de las propias asesorías en la obtención de estos buenos resultados: ''las gestorías administrativas hoy ya no son despachos que simplemente tramitan, también asesoran sobre la contratación y desarrollan una labor de concienciación con nuestros clientes para que entiendan las ventajas de la contratación estable''.
Plataforma informática
Para mejorar estos resultados, el Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Galicia tiene prevista la creación de una plataforma informática que permita el intercambio de información entre empresarios y trabajadores. Se trata de una página web en la que tanto empleados como desempleados podrán poner a disposición de las empresas su currículum vitae.
A través de las gestorías existentes en Galicia, las compañías que busquen trabajadores podrán acceder a estos datos y ponerse en contacto con aquellos solicitantes de empleo que tengan el perfil más adecuado. La plataforma comenzará a funcionar en enero, a través de la página web www.ga-galicia.com.
Esta idea ha surgido tras realizar un balance de las consultas recibidas por el Servicio de Información sobre Empleo Estable, que el Colegio creó el año pasado. De las casi 100.000 peticiones recibidas estos meses, algo más de la mitad solicitaban currículums para incluir en las selecciones de personal de las empresas
Del volumen total de consultas efectuadas a este servicio, un 90% incluía preguntas relacionadas con las subvenciones existentes para el fomento de la contratación indefinida. De ese 90%, un 80% hacía referencia a ayudas específicas para el empleo femenino, y el 20% restante se refería a ayudas para la contratación de mayores y jóvenes.
Las PYMES paran, pero no despiden
