El grupo coruñés de recursos humanos y externalización de servicios Externa logró elevar su facturación un 17,6% hasta agosto con respecto a un año antes. Este y otros resultados los analizaron directivos de la firma en toda España en un encuentro en A Coruña, en el que también trazaron los objetivos para lo que resta de año y comienzos del que viene.
De cara al primer trimestre de 2023, la empresa pondrá el foco en el crecimiento y desarrollo de las áreas de externalización de servicios, especialmente en los sectores logístico, de transporte, reparto y hostelería; en continuar potenciando la transformación digital; y en la modernización de todas sus oficinas e instalaciones.
Además, Externa continuará avanzando en el resto de los servicios que ofrece a sus clientes en el área del trabajo temporal (después de haber cerrado un acuerdo con el Comité y firmado un pacto de empresa, que garantiza una total seguridad jurídica, tras la reforma laboral, en los llamamientos de las contrataciones de fijos discontinuos); el modelo in house/implant; el reclutamiento y la selección directa; la consultoría de recursos humanos (planes de igualdad); y el desarrollo de una nueva línea de negocio de formación, muy especializada en trabajadores de los sectores con mayor demanda de empleo, para facilitar una mejor y más rápida integración.
Además de ese encuentro, los directivos de Externa, encabezados por el CEO, Pastor López Docampo, y el director general, Fernando Berdugo, recorrieron el último tramo del Camino de Santiago francés, entre Vilarmaior y la compostelana Praza do Obradoiro. Fue una jornada de reflexión que sirvió para fomentar las relaciones interpersonales, tener un contacto más cercano y directo fuera de las oficinas y "potenciar la motivación y el liderazgo"
Con 12 delegaciones en el país, el grupo continúa con su expansión.
