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El Gobierno aprueba la reforma laboral, que entra en vigor este miércoles

Díaz y Escrivá hablan con los periodistas tras la rueda de prensa de este martes. JUAN CARLOS HIDALGO (Efe)
Díaz y Escrivá hablan con los periodistas tras la rueda de prensa de este martes. JUAN CARLOS HIDALGO (Efe)
Da tres meses de plazo para adaptar los contratos temporales a la nueva norma

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el real decreto ley de la reforma laboral pactada con patronal y sindicatos, que se publicará este miércoles en el Boletín Oficial del Estado (Boe) y entrará en vigor ese mismo día. La norma da tres meses de plazo para adaptar los contratos temporales al nuevo marco. 

El Gobierno buscará ahora el respaldo de sus socios parlamentarios para mantener sin cambios la norma, aunque ERC, Bildu o PNV ya han dejado claro su rechazo por entender que no es una "derogación real" del texto del PP de 2012. Así las cosas, confían en que se tramite como proyecto de ley en el Congreso para introducir cambios. Y es que el texto debe pasar por la Cámara baja, donde se votará su convalidación así como la posibilidad de que se tramite como proyecto de ley.

En este punto, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha asegurado tras la reunión del gabinete que la vocación del Gobierno es que la reforma "permanezca como está", aunque ha dejado claro que dialogará con las fuerzas políticas todo lo que sea necesario para concitar su apoyo. Ha defendido que supone "pasar página a la precariedad" y fijar un "marco laboral que va a cambiar la vida de la gente". "Hay jóvenes que no han conocido un contrato que no sea basura en la vida", ha afirmado Díaz, que ha agradecido el trabajo de los agentes sociales para sellar el acuerdo.

"Hoy es uno de los días más importantes del Gobierno y de esta legislatura", ha añadido la vicepresidenta, que ha incidido en que con estos cambios "se recuperan derechos de los trabajadores" frente a otras políticas de recortes y retrocesos.

La nueva regulación de contratos, en vigor dentro de tres meses, generalizará el fijo y acotará el temporal a causas muy específicas 

Por su parte, la ministra de Política Territorial y portavoz, Isabel Rodríguez, ha subrayado que se trata de una reforma "profunda y equilibrada" que nace de un acuerdo que le da "fortaleza y legitimidad".

El pacto alcanzado la semana pasada con patronal y sindicatos supone modificar algunos aspectos de la reforma laboral del PP en 2012, al recuperar la ultraactividad de los convenios y la prioridad del convenio sectorial en materia salarial. 

Además, sienta las bases de un nuevo modelo de Erte que sirva de alternativa al despido ante crisis o reconversiones sectoriales e introduce diversos cambios para atajar la excesiva temporalidad del mercado laboral español. Entre ellos, que el contrato de trabajo ordinario sea el indefinido y que se limitan las causas y el tiempo máximo para recurrir a los temporales

En el caso de los contratos de la modalidad de obra y servicio, que desaparece con la nueva normativa, podrán extenderse durante seis meses más desde la entrada en vigor de la norma. 

El presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, ya ha advertido de que se descolgará del acuerdo social si el texto pactado se modifica a su paso por el Congreso. 

Mientras, los sindicatos UGT y CC.OO. han valorado una reforma que, tras más de nueve meses de negociaciones, marca un hito al ser un acuerdo "pactado, ambicioso y que supone una recuperación nítida y una mejora evidente de derechos laborales de la clase trabajadora". Por ello, piden "responsabilidad" a los partidos políticos "para convalidar en el Congreso un acuerdo tan importante, que elimina aspectos que han contribuido a empobrecer a la clase trabajadora".

El Gobierno aprueba la reforma laboral, que entra en vigor este...
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