Galicia fue en 2010 la segunda comunidad en la que más crecieron los costes salariales que asumen las empresas, un 3% en comparación con 2009, hasta los 19.986 euros de media. Según la encuesta publicada este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística (Ine), el repunte solo fue mayor –-de un 3,2%-- en Murcia.
Pese a este incremento, la comunidad gallega se mantuvo como la tercera con el gasto en sueldos más reducido, por detrás de Canarias (18.656 euros) y Extremadura (19.198). País Vasco (26.513), Madrid (26.122) y Cataluña (24.169) siguen en cabeza.
Por sectores, en Galicia los trabajadores mejor pagados fueron los de la industria, con una masa salarial anual de 21.660 euros; seguidos de los ocupados en la construcción (19.883) y en los servicios (19.534).
En total, cada trabajador costó a las firmas gallegas 27.408,7 euros brutos de media el año pasado, un 2,6% más respecto a 2009. En el conjunto del Estado, el incremento fue de un 0,5%, alcanzando los 30.819 euros de media, pese al debate abierto en el seno de la UE sobre la necesidad de reducir las cargas que afrontan las empresas para mejorar la competitividad.
Según los datos del INE, del desembolso total deben descontarse unos 287 euros recibidos por las firmas en Galicia en concepto de subvenciones y deducciones a cargo de las administraciones públicas, lo que sitúa el coste neto por empleado en 27.121 euros.
En términos porcentuales, el peso de los salarios en el coste laboral bruto fue del 72,9%, mientras que las cotizaciones a la Seguridad Social consumieron otro 22,8%, esto es, unos 6.254 euros anuales, y las indemnizaciones por despido, un 0,75, unos 206 euros. Pese al elevado ritmo de destrucción de puestos de trabajo, el desembolso medio de las sociedades para resarcir a los trabajadores se redujo un 3,5% en relación a 2009, cuando era de 213 euros.
GRANDES EMPRESAS, MAYOR COSTE MEDIO
En cuanto al tamaño de las firmas, la estadística indica que las empresas de 200 y más trabajadores asumieron el mayor coste medio, de unos 35.331 euros por cabeza. En el polo opuesto, los pequeños negocios, con entre 1 y 29 empleados, desembolsaron unos 27.408 euros al año por trabajador; mientras que las empresas con plantillas dotadas de entre 50 y 199 efectivos llegaron a los 30.467 euros.
Como novedad, este año la encuesta recoge información sobre la incidencia de los convenios colectivos. En el caso gallego, el INE indica que el 94,2% de las empresas están reguladas por convenios colectivos, lo que representa al 89,3 de los trabajadores. De ellos, el 21,3% permanece bajo el paraguas de un pacto de ámbito estatal; el 50,1, de un acuerdo autonómico, provincial o sectorial y el 17,9%, de un pacto a nivel empresarial.
