Consenso entre el Ministerio de Seguridad Social y las asociaciones de autónomos sobre las cuotas que pagarán estos profesionales en los próximos tres años con el nuevo sistema que ligará las cotizaciones a los ingresos reales. Tras meses de negociaciones y numerosas propuestas, la lanzada por el departamento que dirige José Luis Escrivá -el lunes por la noche- será la definitiva, con un modelo de 15 tramos que se aplicará de forma progresiva y en base al cual los trabajadores por cuenta propia que menos ganen verán reducida su cuota mientras los que obtienen mayores ingresos pagarán más que ahora.
La Seguridad Social ha cerrado esta madrugada el acuerdo, tras el visto bueno de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA).
Si el acuerdo se cierra sin cambios en la tabla planteada -que Upta y Uatae ya han bendecido y Ata también aceptó-, los autónomos con rendimientos netos más bajos abonarán cuotas que se moverán entre los 200 y 291 euros de 2023 a 2025. Así, aquellos que ganen hasta 670 euros al mes pagarán 230 euros el próximo año, 225 al siguiente y 200 en 2025. Los que estén en el tramo a partir de 670 euros y hasta 900 tendrán que desembolsar en cada uno de esos ejercicios 260,250 y 240 euros mensuales. Con ganancias desde 900 a 1.125,9 euros, la cuota partirá de 275 euros en 2023 y bajará a 267 y 260 en los años siguientes. Entre ese último nivel de ingresos y los 1.300 euros, habrá una cotización fija de 291 euros.
Con rendimientos netos de entre 1.300 y 1.700 euros, el autónomo pagará 294 euros en ese trienio. A partir de ahí, en los otros nueve tramos las cotizaciones aumentarán cada año. En el último, con ganancias a partir de 6.000 euros las cotizaciones empezarán en 500 euros el próximo año para subir a 530 en 2024 y a 590 en 2025.
Los profesionales en ese tramo abonarían así en cuotas 1.466 euros más que con el sistema actual en 2023, que serían 2.833 más en 2024 y 3.553 al año siguiente. Mientras, aquellos con ganancias inferiores a 670 euros ahorrarían 767 euros el próximo ejercicio, 827 en 2024 y 1.127 en 2025.
POSTURAS. Tanto Upta como Uatae consideran que la última propuesta cumple sus expectativas para cerrar el pacto. Valoran que se haya rebajado más la cuota para los trabajadores por cuenta propia con menos ingresos. El presidente de Upta, Eduardo Abad, señala también que "no se pierde ni un ápice de protección social", con "cuatro sistemas de cese de actividad distintos" y protección en "maternidad, paternidad, accidente de trabajo o enfermedad profesional".
Ata, que se une al acuerdo en cuanto a las cuotas para los próximos tres años veía "flecos pendientes" para cerrar un acuerdo final sobre el nuevo Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (Reta). La asociación que preside Lorenzo Amor prevía consensuar su postura en la tarde de este martes, para llevarla este miércoles al Comité Ejecutivo de la CEOE, donde finalmente han cerrado el acuerdo.
No obstante, el texto todavía está a la espera de la decisión formal de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), que por motivos de plazos no ha podido tratarlo en su comité ejecutivo de este miércoles y lo hará este jueves.
