La compañía textil Caramelo, propiedad de Manuel Jove, renegociará todos los alquileres de los inmuebles que ocupan sus tiendas. A través de esta medida, la empresa confía en conseguir una rebaja media del 20% que acumularía un ahorro de 933.785 euros al año.
Así lo refleja el 'Estudio de Viabilidad Económica' del Grupo Caramelo, que confía en que las medidas de choque comiencen a notarse bien entrado 2009 o ya en 2010.
El Estudio también refleja la necesidad de aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), con el que la empresa prescindirá de 237 trabajadores para ''mantener la competitividad''.
Ahorro de más de 900.000 euros
Caramelo considera que los alquileres de sus tiendas ''se pueden rebajar entre un 0% y un 30%, dependiendo del contrato, de si está en calle o en centro comercial, y de los resultados de la tienda''. La compañía, que paga al año 4,66 millones de euros en alquileres, tiene como objetivo una bajada media del 20%, con la que prevé un ahorro de 933.785 euros al año.
Además, la compañía aclara que ''no tiene la voluntad de una externalización total'' y dice que mantendrá ''internas las secciones de plancha, control de calidad y logística, con un total de casi 100 personas''
Caramelo registró pérdidas en 2006 (7,2 millones de euros), 2007 (20,1 millones de euros) y 2008 (26,98 millones de euros). ''Han ido creciendo de forma alarmante'', dice el plan de viabilidad, que admite que ''es evidente que esta situación no se puede continuar y por lo tanto exige tomar medidas urgentes''. Además, las ventas en 2008 cayeron un 19%.
ERE que afectará a 237 trabajadores
El plan de choque pretende incrementar un 10% las ventas previstas en 2010. Y acometerá nuevas inversiones en el canal internacional. La compañía centrará sus esfuerzos en los mercados de China, Rusia, Oriente Próximo, México y Rumanía. Asimismo, reforzará el canal de tiendas propias y mejorará la red de representantes multimarca.
La medidas más traumática será la aplicación del ERE, que perjudicará a 237 trabajadores. El ajuste afectará a la estructura de la compañía (20 trabajadores), a la fábrica de mano de obra directa (157 trabajadores) y a la fábrica de mano de obra indirecta (60 trabajadores), un total de 237 empleados.
Caramelo confía en que una vez aplicadas las medidas correctoras lleguen los ''resultados positivos''. La empresa espera que mejoren ''muy entrado 2009 y tendrán claro efecto en el año 2010''.
