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El Lugo implementa un Plan de Igualdad

El CD Lugo se tiñe de morado. CD LUGO
El CD Lugo se tiñe de morado. CD LUGO

El programa inclúe una Guía de Lenguaje inclusivo, un manual de prevención de acoso sexual y moral por razón de sexo y fomenta la igualdad de oportunidades laborales

El CD Lugo ha implementado un Plan de Igualdad que busca evitar las diferencias por motivos de sexo entre su personal no competitivo y que será revisado y readaptado periódicamente.

La entidad rojiblanca, que presume de ser uno de los primeros clubes de LaLiga con un Plan de Igualdad registrado, lo puso en marcha esta temporada y se ha comprometido a garantizar las mismas condiciones salariales entre sus empleados.

Según explica en su web, el programa contempla el desarrollo de una Guía de Lenguaje inclusivo, ya editada y distribuida entre los trabajadores y a la que se ha adaptado la propia página oficial.

También incluye un manual de prevención de acoso sexual y moral por razón de sexo que fue entregado a cada miembro del club.

El plan recoge, además, la igualdad de oportunidades laborales para mujeres y hombres, así como la equidad a la hora de acceder a distintas actividades de formación y a las promociones internas que se puedan llevar a cabo.

En cuanto a la conciliación familiar, el Lugo aspira a flexibilizar y adaptar los horarios de sus empleados de acuerdo a sus responsabilidades familiares.

El Lugo implementa un Plan de Igualdad
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