La empresa mariñana de transporte de primer milla Reyco es un ejemplo de compañía de transporte de primera milla incorporó recientemente la app móvil Payflow, que permite a sus más de 200 trabajadores cobrar cuando quieran a través del salario bajo demanda.
El director general, Iván Marrube, explica que "en Reyco las personas son el eje principal y lo que nos hace una gran empresa. Buscamos que todos nuestros trabajadores tengan una experiencia óptima y que quieran quedarse en la compañía durante mucho tiempo, para eso hemos desarrollado diferentes iniciativas desde Recursos Humanos, entre las que destaca Payflow, que nos permite darles mayor flexibilidad y bienestar financiero".
El cofundador de la App, Benoit Menardo, resalta la acogida que ha tenido Payflow entre los trabajadores de la firma mariñana, pues en un tiempo récord "más del 86% de la plantilla tiene nuestra aplicación y muchos han empezado a flexibilizar el cobro de su nómina".
La App permite cambiar el proceso tradicional de anticipos, lo que resultó positivo para la empresa y redujo la carga de trabajo dando a los empleados mayor autonomía para gestionar su sueldo. Payflow les permite acceder a un porcentaje de su nómina correspondiente a los días ya trabajados de forma privada, instantánea y gratuita, pero además pueden ahorrar en una hucha virtual automatizada y formarse en buenas prácticas (ahorro, presupuesto, inversión o créditos) dentro del apartado de e-learning.
La herramienta les da acceso directo a liquidez financiera y como se trata de su propio dinero evitan endeudarse con créditos o préstamos para solventar cualquier imprevisto o necesidad.
Marrube destaca que "nos hemos adelantado a sus necesidades y puesto a disposición esta plataforma de bienestar financiero que para ellos es totalmente gratis. También funciona como valor añadido al momento de reclutar nuevo personal, es muy llamativa especialmente para perfiles jóvenes que están acostumbrados al consumo bajo demanda y al uso de los dispositivos móviles. Estamos muy emocionados con la incorporación de este beneficio, tanto a nivel empresa como a nivel trabajador".
